为使我校2005年新接收的38名毕业生尽快适应学校的岗位，在8月初国家体育总局人事司统一举办的总局系统2005新接收毕业生培训的基础上，我校人事处又于9月2-3日精心组织了新接收毕业生岗前培训。党委书记、校长杨桦在培训班上做了重要讲话，池建副校长做了岗前培训的动员讲话，分管党政教学科研训练的各位领导分别就学校的总体概况、历史沿革、现行管理制度和办事程序、教学科研训练和各项管理规章制度做了专题培训报告。

党委书记、校长杨桦在讲话中对全体新接收毕业生提出了四点希望和要求：一、要在认认真真地学习上有新进步，要紧跟时代步伐，与时俱进，保持在思想和业务上的先进性。二、在堂堂正正地做人上有新思考。这不仅关系到年轻人自身的发展，还会影响到本部门甚至是本校的发展。因此，要处理好公与私、集体与个人、自己与他人的关系。坚持原则，以公心树立正气，胸襟开阔，胸怀大志，博采众长，善于团结身边的人，把自己的工作做好。还要谦虚谨慎，戒骄戒躁。三、在踏踏实实地做事上有新成效。要克服形式主义，弄虚作假，重实际、重实干、重实效。四、在清清白白地做人上有新形象。他希望大家热爱学校、热爱自己的工作岗位、热爱同事,并尽快熟悉学校的方方面面，熟悉自己的工作，做出新的成绩。

池建副校长在动员讲话中重点强调了岗前培训的重要性，并要求学员们一定要牢固树立以学生为本的思想，努力提高自己的业务水平，建立与学生的良好关系，始终把做一名好教师作为自己的目标。

校（党）办主任程建平、人事处处长夏伦好、教务处处长王安利、科研处处长王凯珍、张力为教授、财务处处长石玉田、后勤设备处处长白宏云、人事处副处长刘刚等部门和单位的领导、老师分别就学校的总体情况、历史沿革、管理制度、机构设置和办事程序、教师的要求和素质、科研工作的概况和科研管理制度、教学原则和科研设计、学生的教育和管理工作、财务制度、资产管理制度、人事制度以及教学管理常规、教学督导与评估、教学计划的管理与教学成果的评奖、教学楼多媒体的应用做了专题培训报告。

两天的培训学习安排紧凑合理，内容全面细致。通过系统学习，不仅使全体新接收毕业生对学校的办学宗旨、办学目标有了一个全面清晰的认识，增强了大局意识，对其今后的工作定位和努力方向起到了重要的指导作用，也使大家进一步明确了各自的岗位职责。大家纷纷表示，今后将会朝着把我校建成综合性、高水平的教育、训练、科研“三结合”基地，办成世界一流体育大学的近期战略目标迈进，努力在实现这一伟大目标的奋斗过程中发展自我、完善自我、实现自我。

日前，38名新接收毕业生已全部到岗，以饱满的工作热情投入到了新的工作当中。

（体宣）